RECRUIT採用情報
仕事に素直な人と
働こう
私たちは、お客様のビジネスを販促活動でサポートし、共に利益を創出するために「広告とは売れるものでなければならない」というミッションを掲げて課題に取り組んできました。
創業20年を前に組織として成長期を迎えつつあり、売上額・クライアント数ともにスケールアップしていくタイミングです。
さらなる発展のために、お客様の売上を上げるためにこれまで培ったノウハウを分け合いながら、一緒に働ける仲間を募集します。
私たちが新しい仲間にもっとも期待する資質は「仕事に素直であること」です。
私たちが大切にしていること
素直さと好奇心を大切にします
営業らしい営業、デザイナーらしいデザイナー、それ以上にその人の持つ「素直さ」と「好奇心」を大切にしています。数字に対する理解やデザインの知見は訓練することで習得できますが、素直さや好奇心は育てることが難しいからです。失敗してもそれを素直に受け入れて次に活かせること、面白い広告に思わず心を奪われる好奇心を持っていること、その人ならではの魅力を大切にしています。
お客様を大切にします
私たちは、一人一人がお客様の課題解決のために何ができるのか、真摯に向き合い良好な関係を築くことで、共に利益を創出してきました。これからは会社全体でこの指標に取り組み、さらなる利益の拡大を目指しています。
広告業界を大切にします
グラフィック制作・WEB制作共に、10年近く制作費が下がり続けたままです。制作単価が下がることで業界全体の人件費も下がりました。低賃金・長時間労働で対応せざるを得なくなり、労働環境はますます悪化する負のスパイラルが続いています。この状況を打破するためにも、従業員がそれぞれの専門性を伸ばして正当な高い成果を得ることで制作費を本来の単価に是正し、広告業界の発展に貢献したいと考えています。
働く人を大切にします
お客様を大切にすることが従業員の犠牲の上に成り立つものであってはなりません。
従業員個人個人のパフォーマンスを向上させるためにも、仕事に命をかけるような働き方が必要な環境ではなく、プライベートも大事にしながら安心して働ける環境でありたいと考えています。
働く環境・社風
-
神戸本社・東京営業所の
2拠点本社は神戸三宮エリアの中心に、東京営業所は南青山エリアに位置し、グループ会社であるJELLYFISHグループ東京オフィスと同じオフィス内にあります。本人の希望を考慮した上で、いずれかに配属されます。
-
成長支援制度による
明確な評価40項目から成る職種別の評価シートに基づき、自身に求められているスキルや役割を明確にして目標を設定します。3ヶ月ごとの面談で目標が達成できたかを振り返り、次の3ヶ月のための成長支援を行います。
-
年間休日125日
充実のライフワークバランス原則として残業は推奨しておらず、勤務時間内でタスクを完了させるためにメリハリのある働き方が求められます。完全週休2日制、年間休⽇は125⽇です。
数字で見る
売れる広告研究所 ※2022年6月時点
-
01 | 年齢
-
02 | 男女比率
-
03 | 職種割合
-
04 | 時間外労働時間
平均20時間/月
-
05 | 直クライアント率
95%以上
福利厚生
-
企業型確定拠出年金
毎月の給与から一定の金額を拠出金として積み立てし、従業員が資産運用する制度です。拠出金分は非課税になるなど、税制優遇措置があります。
-
教育訓練休暇制度
自発的に教育訓練を受講する場合、教育訓練休暇として1年間につき5日間の有給休暇を付与します。
-
セルフ・キャリアドック制度
ジョブ・カードを活用したキャリアコンサルティングを社内で定期的に行なっています。コンサルティングを受けるための費用は、会社が全額負担します。
-
書籍購入補助制度
自己学習の推進のため、必要な書籍は会社の全額負担で購入することができます。購入後は社内本棚から誰でも利用することができます。
-
産休・育休制度
産休・育休あわせて、女性従業員には最長1年強の休業が付与されます。保育園に入所できないなど特定の条件を満たす場合は、最長2年まで休業延長が可能です。
